Die Digitalisierung hat die Geschäftswelt revolutioniert und insbesondere auch die HR-Landschaft von Grund auf verändert. Während Unternehmen lernen müssen, mit der Komplexität des digitalen Zeitalters umzugehen, benötigen HR-Fachleute fundamental neue Kompetenzen. Der Übergang von traditionellen Methoden zum digitalen Paradigma dient nicht nur der Effizienzsteigerung, sondern erfordert auch eine Weiterentwicklung der Rollen, Kompetenzen und strategischen Funktionen der HR-Abteilung.

Allzu oft lesen wir Zeitungsartikel, die passives und aktives Investieren kritisch vergleichen. Dabei ergänzen sich die beiden Investitionsarten in vielerlei Hinsicht. Dazu ein paar Erläuterungen:

Nach einem erfolgreichen Referendum im Jahr 2023 wird die Schweizer Bevölkerung in diesem Jahr über die Reform der beruflichen Vorsorge abstimmen. Das Ziel ist klar: Die Renten sollen gesichert und die Finanzierung der zweiten Säule gestärkt werden. Aber was sind die Massnahmen und Herausforderungen dieser Reform? Debriefing.

Sind Sie auf der Suche nach einem neuen Vorteil im Wettbewerb um Talente? Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden einen günstigen Krankenversicherungsschutz mittels Kollektivvertrag an: In einer Zeit, in der die Gesundheitskosten ausser Kontrolle sind, ist dies ein Plus, das besonders geschätzt wird. Damit räumen Sie der Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden Priorität ein und profitieren zusätzlich von der Befreiung von der Beitragszahlung an die Sozialversicherungen auf Ihrer Prämienbeteiligung. Zu schön, um wahr zu sein? Keineswegs! Wir erklären Ihnen, wie Sie vorgehen müssen.

Künstliche Intelligenz (KI) – ein neues Phänomen? Weit gefehlt! Künstliche Intelligenz mag heute in aller Munde sein, sie ist aber keineswegs neu. Die ersten Anwendungen mit Machine Learning und Deep Learning gehen auf die 80er-Jahre zurück. Die Technologie steht bei verschiedenen Unternehmen seit Langem im Einsatz, blieb für die breite Öffentlichkeit jedoch häufig unsichtbar. Blick zurück auf einen kometenhaften Aufstieg. 

Trianon freut sich Sandro Quinz als Mitglied der Geschäftsführung begrüssen zu dürfen

Die Beatles ahnten wohl kaum, dass Ihr 1967 veröffentlichter 9. Song auf dem Album «Sgt. Pepper’s Lonely Hearts Club Band» Hauptdarsteller dieses Newsletters wird. Die Frage, die uns aber nun alle brennt, ist: Um welchen Song geht es?

Wussten Sie das? Bereits nach drei Monaten Abwesenheit sinken die Rückkehr-Chancen am Arbeitsplatz für Mitarbeitende drastisch. Oft mit weitreichenden Folgen für Arbeitgebende und Mitarbeitende. Das muss nicht sein. Im Beitrag entdecken Sie bewährte Massnahmen und Tipps für ein gesundes und ausgewogenes Arbeitsumfeld.