A l’occasion de cette fin année, nous vous adressons ces quelques mots ainsi que nos meilleurs vœux !

La protection des données est plus que jamais un sujet d'actualité. Pour garantir un niveau de sécurité élevé, l’intégration d’un système d’authentification unique ou Single Sign-On (SSO) peut s'avérer efficace. Monsieur Pierre Fontana s’est occupé de ce projet au sein de Trianon et nous explique ici les avantages d’une telle implémentation. 

Le monde professionnel actuel, sans cesse en mutation, appelle des changements. Une entreprise performante se droit de trouver les bonnes réponses à ces défis. Elle doit se doter d’une organisation flexible et proactive capable d’anticiper et de faire preuve d’initiative, de manière à pouvoir mettre en œuvre les changements nécessaires. Mais comment faire ?

Trianon est heureux d’accueillir Marc Olivier Delévaux comme nouveau CEO, succédant ainsi à Philippe Genoud dès le 01 octobre 2021. Fort de nombreuses expériences Marc Olivier Delévaux a pour mission de faire perdurer la croissance de l’entreprise. Découvrez son parcours ainsi que sa vision pour Trianon.
 

L’utilisation privée des véhicules d’entreprise fera désormais l’objet d’une imposition forfaitaire de 0,9% par mois du prix du véhicule, incluant également les frais de déplacement jusqu’au lieu de travail. Le Département fédéral des finances (DFF) met cette modification d’ordonnance en vigueur au 1er janvier 2022. Découvrez ici tout ce que vous devez savoir.

Philippe Bonvin, responsable Titres auprès de Mobilière Suisse Asset Management (MAM), revient sur l’importance de la durabilité des processus d’investissement et explique comment la Mobilière compte atteindre ses objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

Le 1er juin 1967, les Beatles sortent la chanson «With a little help from my friends», écrite par John Lennon et Paul McCartney pour Ringo Starr. Un véritable chef-d’œuvre qui entrera dans l’Histoire de la musique. Mais peut-être vous demandez-vous ce que les Beatles ont à voir avec l’achat d’un nouveau logiciel, ou plus précisément d’une solution de sous-traitance de gestion des salaires ? Beaucoup de choses ! À lire ici.

Ce qui peut sembler être une règle de base pour chaque département RH, ne va pas forcément de soi. Les entreprises disposent d'un fort capital de savoir-faire qui reste inutilisé. Tirez-en parti ! Cela vous apportera du succès à long terme. Comment y parvenir ? Nous vous proposons ici un exemple.