Ce qui peut sembler être une règle de base pour chaque département RH, ne va pas forcément de soi. Les entreprises disposent d'un fort capital de savoir-faire qui reste inutilisé. Tirez-en parti ! Cela vous apportera du succès à long terme. Comment y parvenir ? Nous vous proposons ici un exemple.

A l’occasion de notre nouveau partenariat avec Adequasys nous avons eu le plaisir d’interviewer son Président fondateur : Jean-Pierre Coulin.

La durabilité, tout le monde en parle. Aujourd’hui, elle s’impose aussi en matière de placements. Le Groupe Mobilière a défini une stratégie climatique composée de six champs d’action. D’ici à 2030, il entend ainsi réduire continuellement ses émissions de CO2 d’au moins 20% par rapport à 2018.

Dans un monde toujours plus connecté, les données et leur gestion sont devenus un élément primordial pour le succès des entreprises. Découvrez comment grâce à nos connecteurs simplifiant l’interfaçage, nous pouvons efficacement vous aidez dans l’externalisation de votre système de paie et de prévoyance. 

Certaines personnes sont peu affectées par les difficultés de l’existence, comme celles induites par la pandémie actuelle. Au contraire, elles en sortent même renforcées. Or, il est possible d’acquérir cette aptitude qui permet de faire face aux situations difficiles et de rebondir après un échec.

Après une dizaine d’années passées dans un environnement international et multilingue au sein de différents secteurs d’activité, y compris dans des sociétés basées en Suisse, Dorottya Németh, responsable de la paie EMEA de la société CloudPay, nous donne son point de vue global sur l’externalisation de la paie.

Etes-vous régulièrement sollicité par vos employés afin de leur fournir une attestation de travail (attestation d’emploi) ? Chez Trianon, nous avons développé une fonctionnalité qui permet aux collaborateurs de générer ce document de manière complètement autonome !

Au 16 avril, on pouvait trouver 1'521 postes vacants sur LinkedIn avec le mot clé « Payroll  » dans le périmètre géographique « Suisse ».  Le profil professionnel d’un expert payroll est hautement spécialisé et se caractérise par un grand savoir-faire et beaucoup de précision. Il faut dire les choses telles qu’elles sont : on ne plaisante pas avec le versement des salaires.