16 Januar 2020

Die geeignete Vorsorgelösung für Ihr Unternehmen finden

Inwieweit soll ein Unternehmen sein Vorsorgemodell an die Unternehmenskultur anpassen? Die Antwort auf diese Frage bestimmt die Gestaltungsmöglichkeiten des Vorsorgemodells und dessen Kosten.

Die erste Frage, die sich ein Unternehmen stellen sollte, ist, wie es die Vorsorge seiner Mitarbeitenden organisieren will. Seit etwa zehn Jahren entscheiden sich immer mehr Unternehmen für Vorsorgestrukturen, die mehrere Arbeitgeber umfassen, wie etwa Sammel- und Gemeinschaftseinrichtungen. Die Gründung einer eigenen Vorsorgestiftung lohnt sich für ein Unternehmen aufgrund der damit verbundenen Kosten erst ab einer gewissen Grösse. Der Vorteil dieser Lösung ist hingegen, dass das Vorsorgemodell mit der Unternehmenskultur und den globalen Vergütungszielen in Einklang gebracht werden kann. Unternehmen, die sich für eine Stiftung mit mehreren Arbeitgebern entscheiden, können einen Teil der Organisation ihrer Vorsorge delegieren und sich auf ihre Geschäftstätigkeit konzentrieren. Der Nachteil ist, dass ihre Unternehmenskultur dadurch weniger in ihrem Vorsorgeangebot widerspiegelt wird..

Ist dieser Punkt geklärt, stellt sich die die Frage nach dem Vorsorgeplan: Welche Leistungen wünschen Sie für Ihre Mitarbeitenden? Um das zu klären, müssen Sie zunächst die Ansprüche bezüglich Leistungsumfang, Finanzierung und Flexibilität in Einklang bringen. Ist dieses für jedes Unternehmen eigene Gleichgewicht gefunden, können die Höhe der Leistungen bestimmt und der Vorsorgeplan entworfen werden. Hier gibt es viele Möglichkeiten: das gesetzliche Minimum oder eine etwas grosszügigere Lösung; ein Plan für alle Mitarbeitenden und/oder ein Kaderplan; zusätzliche Pläne für individuelle Anlagen bei einem Lohnniveau über CHF 128’000, Bonuspläne usw. Identifizieren Sie Ihre Bedürfnisse, Ziele und Einschränkungen, um Ihre Vorsorgepläne zu gestalten.

Zu guter Letzt sei gesagt, dass es nicht die eine optimale, «schlüsselfertige» Lösung gibt. Jedoch bietet das Vorsorgesystem in der Schweiz viele Hilfsmittel, mit denen für jedes Unternehmen ein geeignetes Vorsorgemodell gefunden werden kann.

Mit über 20 Jahren Erfahrung in diesem Bereich ist Trianon der bevorzugte Partner für die Verwaltung von Vorsorgelösungen jeder Art und kann Ihnen dabei helfen, Ihre Bedürfnisse zu erkennen und zu erfüllen.

Nicolas Girardoz
Pension Services Director