Nyon, le 16 mai 2022 - Trianon, le prestataire d’externalisation RH et prévoyance et Kessler, l’entreprise suisse leader dans le domaine du conseil global en risques, assurances et prévoyance, concluent un partenariat stratégique. L’objectif est d’offrir aux clients le meilleur conseil en gestion des risques et assurances possible tout en profitant des dernières innovations en matière de gestion des absences et sinistres de personnes.

Le coronavirus avait à peine sonné le glas d'une nouvelle ère qu'un événement très personnel me rattrapait déjà. Etant né le 1er août 1970, c’est comme si soudainement on me disait : "Aujourd'hui, cela fait déjà un demi-siècle que tu marches sur notre belle planète. Félicitations, tu as 50 ans. » On a beau le savoir, cela nous frappe avec la force d'un boulet de canon. Tout à coup, on a l'impression de se retrouver quelque part entre le vintage et le rétro.

Depuis plus de 20 ans Adequasys et Trianon accompagnent les entreprises Suisses dans la digitalisation RH et la gestion externalisée des salaires, des ressources humaines et des caisses de pension. Les deux sociétés Romandes ont décidé de s’unir pour offrir aux clients une solution globale entre le SIRH (Système d'information de gestion des ressources humaines) et l’externalisation des salaires et des caisses de pension.

Que signifie USP ? En anglais, USP est l’acronyme de "Unique Selling Propositon". Les spécialistes du marketing raffolent de ce terme. Il désigne en fait une proposition de valeur unique qui permet à un produit ou à un service de se distinguer des offres similaires de la concurrence. On parle aussi d'argument de vente unique. Dans le domaine de l’outsourcing, il n’est pas rare que l’USP se compose de plusieurs éléments. Un peu comme des Legos qui s’imbriquent pour former une seule pièce. Mais comment cela se passe-t-il exactement ? Découvrez-le ici !

Commencer à planifier sa retraite dès 50 ans offre un avantage décisif. En effet, à cet âge, il reste encore assez de temps pour bien réfléchir à cette nouvelle étape de vie. L’important, c’est de se poser les bonnes questions. Quiconque suit ces simples règles pourra profiter de ses vieux jours comme il l’entend. Nous vous proposons ici quelques pistes de réflexion. 

A 50 ans, aujourd’hui, nous sommes au milieu de notre vie. Un secteur qui l’a bien compris, c’est l’industrie cosmétique qui s’en sert pour gagner des millions. Pourtant, trois mythes concernant les travailleurs de 50 ans et plus persistent : ils seraient chers, peu flexibles et peu résistants. Nous passons ici ces mythes au peigne fin.

Que sont les cyberattaques ? Et comment s’en protéger ? Des questions d’actualité au vu de la recrudescence de ces attaques ces derniers mois. Face à ce fléau, le Conseil Fédéral réagit et met en consultation un projet de loi. Découvrez ci-dessous ses implications. 

Le 26 janvier dernier, la procédure simplifiée en cas de réduction d'horaire de travail (RHT) a une nouvelle fois été prolongée par le Conseil Fédéral. Les entreprises pourront ainsi être au bénéfice de cette procédure jusqu’au 31 mars. Qu’est-ce que cela implique pour vous ?